Sedan 16 januari är det betydligt besvärligare att rekrytera exempelvis byggnadsarbetare från länder utanför EU. Avsikten med de skärpta kraven är att förhindra otillbörligt utnyttjande av människor på den svenska arbetsmarknaden.
Stadigt återkommande larmrapporter om att arbetskraft utnyttjas av skrupelfria aktörer gör att Migrationsverket nu skärper de regler som måste uppfyllas för att arbetstillstånd ska utfärdas. Bland annat måste arbetsgivaren visa på ett trovärdigt sätt att företaget klarar av att garantera lön under minst tre månader för den person som söker arbetstillstånd. Det kan ske med hjälp av exempelvis dokument som visar likvida bankmedel, årsredovisningar, tidigare års bokslut, balans- och resultatrapporter eller ingångna kontrakt om uppdrag.
I samband med att en ansökan om förlängning av arbetstillståndet lämnas in krävs nu även specifikationer över utbetalda löner samt kontrolluppgifter från Skatteverket.
Om arbetsgivaren har sitt säte utanför EU krävs att en filial finns registrerad i Sverige om tanken är att bedriva verksamhet här. Dessutom måste företaget visa att arbetstagaren har fått information om de erbjudna anställningsvillkoren.
Loading ...
