Byggbranschens 8 500 chefer fick nyligen ett nytt avtal där lönebildningen tillmättes mycket stor betydelse, men där också allmänna villkor och speciella bestämmelser för chefer i byggföretagen är viktiga ingredienser. Det är mycket positivt att vi fått den här samsynen som innebär en rejäl nystart för den lokala lönebildningen. Det nya avtalet gynnar våra medlemmar och företagen eftersom lönebildningen i Ledaravtalet fungerar som drivkraft i utvecklingen av både medarbetare och verksamhet. Avtalet förutsätter samtidigt ett starkt lokalt engagemang där arbetsgivarna tar ställning till hur den lokala lönepolitiken ska utformas, säger Ledarnas avtalsansvarige Börje Hammarström. Ledarna anser att avtalet rätt tillämpat kan bidra till utveckling av både arbets- organisation och ledarskap. Ledarna och avtalspartnern Sveriges Byggindustrier har också kommit överens om en plan för gemensamma informationsinsatser. Över huvud taget betraktas en ständig utveckling av samarbetsformer som nödvändig.

Morgan Andersson

morgan.andersson@allerbusiness.se

Till senaste nytt