Byggjätte peppar för fler kvinnor
Av NCC gör sitt för att få försöka fler kvinnor att välja byggbranschen, ett mentorprogram i tre led ska peppa tjejer både på högskole- och gymnasienivå.
Kvinnor är fortfarande något av en bristvara i byggbranschen och NCC tacklar problemet bland annat genom mentorprogrammet Pepp.
Programmet ska arbeta med mentorskap i tre led där tjejer på gymnasiet får en mentor på KTH som i sin tur får en mentor på NCC.
I början av april bjöd NCC in 40 tjejer, både från KTH och gymnasiet, till sitt huvudkontor för att ”inspireras av de möjligheter som byggbranschen har att erbjuda”.
– Det blev ett väldigt lyckat event där engagemanget och intresset hos tjejerna var stort och det kom många nyfikna frågor. Flera stannade till och med kvar efteråt för att prata med oss trots att vi redan dragit över tiden, säger Elisabeth Angarth, HR-specialist, i ett pressmeddelande.
– Pepp är ett initiativ som går hand i hand med de satsningar som vi vill göra inom NCC. Vi vill visa tjejer att byggbranschen är till för alla, hur roligt och utvecklande det kan vara och fram för allt inspirera dem till att välja ingenjörsyrket.
NCC agerar även på andra sätt för att förmå kvinnor att välja bygg, bland aktiviteterna kan nämnas ett platschefsprogram för kvinnor och det egna kvinnliga nätverket Stella NCC är också med i ”Introduce a girl to engineering (IGE-Day)” som innebär att företaget tar emot unga tjejer på sina arbetsplatser så att de ska få en uppfattning om hur det är att jobba som ingenjör.
———————————————————————————————
Entreprenadbranschens egen tidning!
Följ oss på Facebook, Instagram, Twitter och Youtube!