Atlas Copco undviker varsel genom kortare arbetstid

440 tjänstemän i Örebro går under fyra månader ner i arbetstid.

Av Erik Mattsson

den 19 maj 2016 08:25

Annons

Enligt tidningen Nerikes Allehanda är det första gången som företaget utnyttjar avtalet om så kallad flexibel bemanning.

Bakgrunden till beslutet är att företaget upplever en pressad världsmarknad inom gruvindustrin. Fackliga företrädare och företagsledningen på Atlas Copco har under våren därför diskuterat olika sätt att möta problemet.

Annons

Under onsdagen presenterades lösningen. Från och med den 1 juni kommer 440 av de närmare 900 tjänstemännen på företaget i Örebro att arbeta fyra dagar i veckan men ha betalt för 4,5 dagar. Nedgången i arbetstid ska gälla i fyra månader.

Annons

– Genom att göra detta har vi en bra möjlighet att överbrygga nedgången på marknaden och undvika varsel, säger Andreas Nordbrandt, vd på Atlas Copco Rock Drills AB, i en kommentar till tidningen.

Annons

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.