är en arbetsmarknadsutbildning för utrikesfödda ingenjörer. Utbildningen har tagits fram av NCC i samarbete med Kunskapsskolan och Arbetsförmedlingen för att bland annat förbättra byggföretagets möjligheter att hitta arbetskraft med rätt kompetens.
– NCC Nystart är ett initiativ som svarar mot ett verkligt rekryteringsbehov till riktiga jobb i vår verksamhet. Vi ser många vinster med utbildningen, förutom att möta vårt rekryteringsbehov ökar vi även mångfalden på våra arbetsplatser, säger Henrik Landelius, Sverigechef NCC Building.
I den första utbildningsomgången ingår arton personer, varav fyra kvinnor. Flertalet är högskole- och civilingenjörer som kommer från nio länder. Tolv deltagare genomför utbildningen i Stockholm, varav två personer gör sin praktik i NCC:s verksamhet i Uppsala. Sex personer deltar i Göteborg.
har stor erfarenhet från byggsektorn. Allt från att ha lett tekniska team i komplexa infrastrukturprojekt till bred erfarenhet från grundläggning, betong, väg- och dammbyggnad, säger Christian Rosenhamer, chef för NCC Academy.
Programmet har skräddarsytts utifrån företagets behov och pågår under 46 veckor. Syftet är att stärka deltagarnas kunskaper i bland annat kultur, sociala normer på en arbetsplats, säkerhet och arbetsmiljö. Andra viktiga inslag är språkinriktad undervisning och utbildning i hur den svenska arbetsmarknaden fungerar. Teori varvas med praktik och målet är att deltagarna ska vara anställningsbara hos NCC efter utbildningen.
BREAKING